Geschäftsbericht 2016 - Stadtteilgeschichten

Personal

Der Vorstand und die engagierten Mitarbeiter haben, wie schon in den Vorjahren, ­gemeinsam dazu beigetragen, dass die MWG wieder auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurückblicken kann. Auch im Geschäftsjahr 2016 hat der Vorstand der Mitarbeiter­führung und -stimulierung einen hohen Stellenwert beigemessen. Die hohe Motivation der Mitarbeiter trug auch 2016 wieder ganz entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg bei.

Die Tradition der Ausbildung junger Menschen im Unternehmen wird ebenfalls fort­gesetzt. Im Jahr 2016 waren durchschnittlich 6 Auszubildende beschäftigt.

Es bestehen 6 Altersteilzeitverträge; so wird es Mitarbeitern ermöglicht, vor dem regu­lären Rentenbeginn in den Ruhestand zu treten.

Der erreichte Qualifikationsstand im Unternehmen ist positiv. 70 % der Mitarbeiter ­haben einen Facharbeiterabschluss, 16 % einen Meister- bzw. Fachschulabschluss und weitere 14 % verfügen über einen Hochschulabschluss. Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen, gerade im Vertriebsbereich, haben das Betreuungsniveau weiter erhöht.

Durchschnittlicher Personalbestand

Die Genossenschaft wird durch zwei hauptamtliche Vorstände geleitet.